(社)北海道シルバー人材センター連合会様からのお知らせです

シニア就業支援プログラム事業 (北海道労働局委託事業)

○事業趣旨

少子高齢化が進行する中、日本経済の活力の維持をしていくためには、
高年齢者が年齢にかかわりなく働ける社会の実現が必要となっており,
自立を目指す高齢者等を支援していくことが必要である。
また、高年齢者などの雇用の安定感に関する法律 (高年齢者雇用安定法)に基づき65歳までの
高年齢者雇用確保措置が定着しつつある一方、高年齢者の雇用・就業ニーズは多様化しており、
就労を通じた社会参加から本格的な雇用まで、幅広い多様な働き方を志向するニーズに対応するため、
地域社会に密着した雇用・就業や社会参加を希望する高齢者を対象に、
地域のあらゆる関係機関で構成するネットワークと連携・協力したワークショップの実施や
高年齢者の就業ニーズと企業等の人材ニーズをマッチングすることにより、
地域の高年齢者等に対する再就職支援等を実施する。

○事業概要

１．地域ネットワークの構築
　　　 多様な地域ニーズの顕在化及び高齢者の培ってきた経験、能力を発揮し雇用・就業や、
　 　　 それ以外の場においても活躍し、地域社会への参加する機会の確保にとって重要であり、
　　　 できるだけ多く団体等の協力を得る必要があります。
２．地域社会ニーズの調査
　　 �@　 必要とされている人材のニーズ調査の実施
　　 �A　　企業・事業主団体等に対する求人・就業開拓の実施
３．対象高齢者の登録 (本事業の対象者)
　　 ○定年、解雇等による離職者及び離職予定者
　　 ○多様な働き方を求めるため自発的に離職した者
　　 ○本格的に職業活動から引退過程にある引退後の 55歳以上の者
　　 登録者数目標３，０００人以上
４．マッチングの実施
　　 �@　地域社会ニーズと対象高年齢者とのマッチング
　　 �A　雇用・就業などに係るマッチング
　　登録者数のうち　雇用・就業率２０％以上
５．多様な働き方に応じたワークショップの実施
　　 登録者数のうち　ワークショップ又は就業支援講座への参加率５０％以上
６．就業支援講座の実施 (高齢者の休職相談、求人情報の提供による就業支援)
　　 就業支援講座数　　　１０回
　　 就業受講者数　　 　３００人
　　 講座定員　　　　　　　　３０人
７．相談･支援
８．事業の周知・広報